ĆEVABDŽINICA BIVŠEM ZAPOSLENOM MORA DA ISPLATI 133.000 EVRA: Ovo je razlog!

Najviši švajcarski sud presudio je u korist bivšeg radnika ćevabdžinice, pa sada, 15 godina nakon što je dao otkaz, vlasnik restorana mora da mu isplati odštetu od 133.000 evra za prekovremeni rad i neiskorišćeni godišnji odmor.

Za prekovremeni rad i neiskorišteni godišnji odmor, čovjek iz kantona Vaud prima 125.000 franaka (što je oko 133.000 eura) 15 godina nakon otkaza. Savezni sud presudio je u korist bivšeg radnika ćevabdžinice, pišu švicarski mediji. Osim naknade, poslodavac mora platiti i sudske troškove od 5.000 franaka (oko 5.300 eura).

Tri i po godine radio je kao pomoćnik u ćevabdžinici

Prema sudskom izvještaju, muškarac je tri i po godine radio kao pomoćnik u kuhinji sa skraćenim radnim vremenom prije nego što je dao otkaz 2009. Nekoliko godina kasnije poduzeo je sudski postupak da dobije zaostalu platu za neplaćeni rad. Kako prenose švajcarski mediji, Savezni sud je potvrdio odluku nižeg suda, koji je iskaz svjedoka u korist muškarca ocijenio vjerodostojnim.

Bez plaćanja od poslodavca – šta sad?

U sličnim slučajevima u Njemačkoj, međutim, često nije bilo dodatnih plaćanja. Ukoliko poslodavac ne isplati platu, zaposleni i slobodnjaci moraju brzo reagovati.

Fotografija: Shutterstock

Zaposleni treba pismeno upozoriti poslodavca i odrediti rok. Ako ne dobijete novac, možete podnijeti nalog za isplatu ili zahtjev za isplatu plate Sudu za rad. Ako su uplate nepodmirene najmanje dva mjeseca, rad se može odbiti sve dok se to pismeno saopšti.

Slobodnjaci bi takođe trebali pismeno upozoriti klijenta. Ako to ne uspe, jedina opcija je da se obratite građanskom sudu za nalog za platu ili zahtev za platu. Moraju se poštovati rokovi isključenja i trogodišnji rok zastare. Sličan postupak vrijedi i za ugovore o radu na određeno vrijeme, gdje morate upozoriti ugovornog partnera i po potrebi pokrenuti sudski postupak, piše časopis Fenix.

KLIKNITE OVDJE DA PROČITATE NAJVAŽNIJE AKTUELNE VIJESTI