Pitanje svih pitanja: Ovo je jedini slučaj kada poslodavac MORA da vam poveća platu

– Da li imate pravo na povećanje plate ako ste kod istog poslodavca radili određeni broj godina – sumnja je koja verovatno muči veliki broj zaposlenih.

Infostud je na svom TikTok nalogu objavio detaljno objašnjenje kada je vaš poslodavac dužan da vam da povišicu.

– Poslodavac nema zakonsku obavezu da vam poveća platu nakon što ste kod njega radili određeni broj godina, ali jedino što je po zakonu dužan je da uskladi platu sa zakonskom minimalnom zaradom.

Ukoliko vam plata iz ugovora o radu padne ispod minimalne plate, koja se svake godine povećava, poslodavac vam mora povećati i platu da bi dostigao barem tu minimalnu platu – navodi se u saopštenju.

Infostud ističe da je ključno dogovoriti dobre uslove prilikom potpisivanja ugovora o radu.

– Ukoliko u ugovoru o radu ili opštem aktu poslodavca ne postoji odredba da je on dužan da vam naknadno poveća platu, on to neće biti u obavezi, a do povećanja će doći samo ako ste i vi i poslodavac saglasni. Kada potpišete ugovor o radu, dogovorite najbolje moguće uslove, barem dogovorite povećanje na nivou godišnje inflacije u zemlji, kako biste obavezali poslodavca da vam periodično povećava platu – stoji u saopštenju, piše Telegraf. .

KLIKNITE OVDJE DA PROČITATE NAJVAŽNIJE AKTUELNE VIJESTI